Opettaja-lehti haastatteli minua Sugata Mitran tiimoilta. Paljon minusta kertoo se että noin kahden blogikirjoituksen perusteella valikoiduin asiantuntijaksi.
Totuuden nimissä on sanottava, että olen opettanut aika lailla Mitran periaatieden suuntaisesti viimeiset parikymmentä vuotta, joten kenttäkokeilua on tehty.
Mutta näyttää siltä, että maailman kuuminta hottia oleva Mitra on täällä vielä aika tuntematon. Mutta ei kauaa.
Laitan linkin nyt tähänkin epämääräiseen blogiini, joka on eräänlainen kaatoblogi. Jutut jotka eivät sovi mihinkään erityiseen, voi laittaa tänne :)
Opettaja-lehden juttu Mitrasta
lauantai 24. elokuuta 2013
maanantai 19. elokuuta 2013
Kuka on työnantaja?
Ylen Kansanradiosta kuulin "mummolta" todella mainion oivalluksen. Hyvä ja hauska ohjelma muuten.
Hän sanoi että meillä on mennyt pallkkatyöhön liittyvät termit väärin.
TYÖNANTAJA on hän joka antaa työpanoksensa sille joka ostaa työtä. TYÖNOSTAJA ei anna työtä ainakaan siinä merkityksessä, mitä anna-sanalla vaikkapa lahjan antamisen yhteydessä usein ymmärrämme.
Perinteinen työnantaja-sana sisältää helposti arvolatauksen, että pitäisi olla kiitollinen kun saa työtä. Näinhän se ei ole. Kun joku tarvitsee osaajan johonkin työhön, hän pyytää jonkun korvausta varten tekemään tarvittua työsuoritusta. Hän palkitsee työntekijän, joka siis antaa osaamisensa käyttöön, rahalla ja ehkäpäs muutenkin arvostamalla. Molemmat hyötyvät tasapuolisesti. Mutta kyllä se on työtä tekevä joka antaa työnsä käyttöön.
Termit pitäisi laittaa vaihtoon eli päivitykseen patruuna-ajalla syntyneistä.
Hän sanoi että meillä on mennyt pallkkatyöhön liittyvät termit väärin.
TYÖNANTAJA on hän joka antaa työpanoksensa sille joka ostaa työtä. TYÖNOSTAJA ei anna työtä ainakaan siinä merkityksessä, mitä anna-sanalla vaikkapa lahjan antamisen yhteydessä usein ymmärrämme.
Perinteinen työnantaja-sana sisältää helposti arvolatauksen, että pitäisi olla kiitollinen kun saa työtä. Näinhän se ei ole. Kun joku tarvitsee osaajan johonkin työhön, hän pyytää jonkun korvausta varten tekemään tarvittua työsuoritusta. Hän palkitsee työntekijän, joka siis antaa osaamisensa käyttöön, rahalla ja ehkäpäs muutenkin arvostamalla. Molemmat hyötyvät tasapuolisesti. Mutta kyllä se on työtä tekevä joka antaa työnsä käyttöön.
Termit pitäisi laittaa vaihtoon eli päivitykseen patruuna-ajalla syntyneistä.
maanantai 12. elokuuta 2013
Eläkeläisen laskeutuminen ottaa kaksi vuotta
Tämä näyttää olevan syksy, jolloin koulun aloitus ei enää koske minua kovin läheisesti. 2011 syksyllä oli outoa kun loma ei loppunutkaan. 2012 oli ensimmäinen syksy jolloin lomaa ei ollut takana.
Tänä syksynä on etäisyyttä tullut siihen reilun 30 vuoden rytmiin. Kesä voi jatkua, töitä on satunnaisesti. Vuosirytmini muuttuu vaikka ainahan sen koulurytmin muistaa. Se on oikeastaan Suomen oloissa kiva. Kesäloman myöhentämistä voin kannattaa.
Sikamaisen kivaa, kuten Karin kanssa tässä todistetaan.
Tänä syksynä on etäisyyttä tullut siihen reilun 30 vuoden rytmiin. Kesä voi jatkua, töitä on satunnaisesti. Vuosirytmini muuttuu vaikka ainahan sen koulurytmin muistaa. Se on oikeastaan Suomen oloissa kiva. Kesäloman myöhentämistä voin kannattaa.
Sikamaisen kivaa, kuten Karin kanssa tässä todistetaan.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)